2020年9月3日—4日，為進(jìn)一步適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，提高企業(yè)市場競爭能力，在公平公正公開的原則下，乾興公司深化市屬國有企業(yè)勞動人事分配三項制度改革，啟動今年第一輪員工崗位競聘工作。

乾興公司組成以公司執(zhí)行董事、黨支部書記胡彬為組長、公司領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為組員的評審考核小組，對競聘人員進(jìn)行現(xiàn)場綜合考評，由綜合部與人力資源部共同對競聘考評情況進(jìn)行綜合統(tǒng)計。此次共發(fā)放競聘崗位33個，32人報名參與競聘，對達(dá)到競聘條件的24人直接錄用，對未達(dá)到競聘條件的8人則安排待崗學(xué)習(xí)，錄用率達(dá)到72%，所有競聘人員均為兩年一聘、勞動合同一年一簽，徹底破解了國企傳統(tǒng)“以人定崗”模式和“吃大鍋飯”思維，保障了競聘有變革、不走樣，進(jìn)一步激發(fā)了企業(yè)內(nèi)生動力，為打造一支專業(yè)高效隊伍奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。