2022年2月7日，巴中秦鼎實業(yè)有限公司召開“三項”制度改革動員大會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體職工參加大會。

“三項”制度改革是公司推行“中層管理崗位競聘上崗”和“員工工作崗位雙向選擇”的重要舉措，即通過“競聘上崗”方式選出大家信賴、有能力、有責任感的中層干部，通過“雙向選擇”方式選出互相認同、思想同頻、行動一致的團隊成員。其目的是為了使公司用工結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、人力資源配置更加高效，并為后續(xù)的薪酬績效改革等創(chuàng)造條件。

按照《中層管理崗位競聘方案》和《員工工作崗位雙向選擇方案》，共推出10個中層管理崗位和133個員工工作崗位，中層競聘和員工雙選同步開展。

公司黨總支書記、董事長趙偉就“三項”制度改革工作提出了四點要求：一是要提高政治站位，堅決擁護“三項”制度改革；二是要精心組織實施，堅決貫徹落實改革方案；三是要積極主動參與，堅決正確面對改革結(jié)果；四是要公平公正公開，堅決杜絕一切違規(guī)違紀違法行為。公司上下要同心同德、同向同行，全力推動改革進程、全面完成改革目標、全心鞏固改革成果。