為貫徹落實巴中市國企改革三年行動，建立良好的人才競爭機(jī)制，調(diào)動員工的積極性和主動性，打通人才交流通道，結(jié)合集團(tuán)工作實際，擬采用競聘方式確定集團(tuán)公司工作人員。

一、競聘原則

本次競聘本著公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，競聘實施流程及結(jié)果在集團(tuán)范圍內(nèi)公開。

二、適用范圍

本次競聘適用于集團(tuán)公司及所屬子公司全體在崗職工，勞務(wù)派遣等非正式人員不得參與此次競聘。

三、組織機(jī)構(gòu)

（一）競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：公司成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），負(fù)責(zé)對競聘工作的全程指導(dǎo)、審核競聘方案、確定聘任人員等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作小組、評審小組和監(jiān)督小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：

組 ?長：代昌軍

成 ?員：王代文、胡彬、李明鰲、王佳俊、雒濤、馬軍。

（二）競聘工作小組：主要負(fù)責(zé)競聘工作方案的制定、組織實施、信息統(tǒng)計匯總和報告事項，確保競聘工作有序開展。成員為：張小英、李飛、李靜靜、張理。

（三）競聘評審小組：主要負(fù)責(zé)競聘演講的綜合評價工作，確?？陀^公正參與評審。成員為：胡彬、李明鰲、王佳俊、張小英、楊萍。

（四）競聘監(jiān)督小組：主要負(fù)責(zé)競聘全過程監(jiān)督，保證競聘工作公平、公正。成員為：李明鰲、楊萍、李竺璞。

四、競聘崗位

本次競爭上崗工作崗位為：集團(tuán)公司綜合業(yè)務(wù)崗1名。

五、競聘者資格

（一）政治素質(zhì)高、黨性強(qiáng)、講原則，工作踏實、認(rèn)真負(fù)責(zé)、上進(jìn)好學(xué)，有較強(qiáng)的組織意識、規(guī)矩意識、大局意識，具有較好的語言文字表達(dá)能力、思維能力和判斷能力；

（二）具有大學(xué)本科（全日制）及以上學(xué)歷；

（三）在集團(tuán)公司（含所屬子企業(yè)）工作滿1年及以上，工作時間計算截至2022年2月28日；

（四）身體健康，30周歲以下（1992年2月后出生）。

六、實施程序及時間計劃

1.發(fā)布公告。2022年3月15日發(fā)布競爭上崗公告，公布競爭上崗的職位職數(shù)、選拔范圍、任職資格和工作程序等。

2.接受報名。報名者于2022年3月17日下班前向競聘工作小組（集團(tuán)公司人力資源部）提交《內(nèi)部競爭上崗報名表》（詳見附件），過期不予受理（聯(lián)系人：李靜靜，聯(lián)系電話：0827-5595266，電子郵箱：1747998674@qq.com）。

3.資格審查。競聘工作小組對報名人員資格進(jìn)行審查后，于3月18日報領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定入圍人員名單，并在公司范圍內(nèi)公布。

4.競聘演講。19日上午9:00由競聘工作小組召集評審小組開展現(xiàn)場考察，入圍競聘者進(jìn)行競聘演講（主要介紹自己相關(guān)情況，闡述對擬競聘崗位的理解和今后工作的基本思路），并現(xiàn)場回答評審小組提出的問題，時間控制在10分鐘之內(nèi)。評審小組根據(jù)競聘者的綜合表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場評分，評分結(jié)果采取平均得分為競聘者的最終成績。

5.確定擬聘用對象名單。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競聘演講考核成績最高分者，確定為擬聘用對象名單，報集團(tuán)黨委會審定。

6.決定聘用。集團(tuán)黨委會聽取競聘考察意見后，研究確定擬聘人選。

7.聘前公示。競聘工作小組將擬聘人選名單在集團(tuán)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

8.正式任職。公示期滿，未收到異議或雖有異議但經(jīng)查證不屬實的和不影響使用的，對擬聘人選履行聘用手續(xù)。

附件：內(nèi)部競爭上崗報名表.docx